転職アカデミー

プロの採用請負人が伝える転職のコツ

採用

【転職】こんな履歴書・職務経歴書は嫌だ (2/2)

前回から引き続き、今日も、毎月300件以上の職歴書に目を通しているご縁子が、採用側から見た「こんな職歴書は嫌だ」をお届けします。 前回記事はこちら。 www.cashup.biz ・ひらがなが多すぎ、または漢字多すぎ。 とにかく平仮名が多くてですね、小学生が応…

【転職】こんな履歴書・職務経歴書は嫌だ (1/2) - 採用泣かせの履歴書とは。

仕事に応募するとき「履歴書」と、これまでの職務内容をより詳細に書いた「職務経歴書」を提出すると思います。 この2つを総称して以下、”職歴書”と呼ばせてもらいます。 今日は、毎月300件以上の職歴書に目を通しているご縁子が、採用側から見た「こんな履…

市場リサーチや採用ブランディングより優先すべきこととは

採用ブランディングやマーケットリサーチに時間を割いていませんか? 個人的にはそこに時間を割くことは、全くお勧めしません。 それは2の次でいいかな、と。 もちろん、人的リソースや時間に余裕があればやればいいと思いますが ^^ 正直、マーケットリサー…

自己紹介

初めまして。ご縁子です。 プロのリクルーターとして顧客企業から採用業務を請け負い、 顧客の人事部に代わって、採用活動を支援しています。 昨年度実績は ・45名採用 ・募集開始から内定受理までの平均日数 55日 (コンサルタント職種に至っては平均27日)…